2020年是根治欠薪攻坚之年，为全面治理拖欠农民工工资问题，确保不发生因欠薪而引发重大群体性事件或极端事件，槐荫区保障农民工工资支付联合会商和联席会议办公室制定了《槐荫区保障农民工工资支付工作实施方案》。

方案主要从任务目标和机制保障方面做了详细规定。

一、任务目标方面：一是要完善根治欠薪的工作机制。首先，在现有成员单位基础上将区委宣传部、区工业和信息化局、区城市管理局、区信访局、区园林绿化服务中心、区市政工程服务中心等部门纳入联席会议成员单位，将区国有资产运营有限公司充实为列席会议单位；其次，建立根治欠薪专班，充实专班人员队伍。二是要落实保障农民工工资支付各项制度。强化项目责任制，以街道办事处为基层网格，加强案件预防和欠薪案件调处，这是其一；其二，打造示范工程项目，通过以点带面、示范带动，全面推进制度落实。三是要加强执法检查和案件处置工作。首先要畅通维权渠道；其次要对对发生过欠薪案件的项目、存在落实制度突出问题的工程项目，提高随机检查频次，严格按照法律规定予以查处。四是要加大欠薪失信联合惩戒力度。一方面要加强拖欠农民工工资“黑名单”管理，将多次发生拖欠工资的企业列入“黑名单”；另一方面要加强行业监管，对拒不改正的项目提高保证金比例、降低企业资质、暂停项目施工等措施；再就是完善行政执法与刑事司法衔接制度，将恶意欠薪或拒不支付劳动报酬的违法线索及时移交公安部门。

二、保障机制方面：一是加强组织领导，建立区政府负责同志担任召集人的保障农民工工资支付工作协调机制，定期研究会商，加强统筹部署。二是落实属地管理责任，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，将根治欠薪目标任务分解落实到各街道办事处。三是强化问责追责，对监管责任不落实、工作措施不到位的单位和个人，对有关负责人进行约谈，提出限期整改要求，并督促落实；符合问责情形的，提出问责建议，交问责实施机关实施问责；涉嫌违纪的，交由纪检监察机关处理。