槐荫区营市街街道

砥砺奋进新征程 笃行实干显担当

今年以来，营市街街道按照区委“12567”社会工作思路，紧紧围绕省、市、区委社会工作部决策部署和工作安排，聚焦重点抓创新，促提升、求突破，各项工作迈出坚实步伐，努力以新部门展现新作为新担当。

扎实推进党建引领基层治理和基层政权建设

树立大抓基层鲜明导向，全面贯彻基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治工作部署，社会工作办公室牵头负责，各科室、社区积极配合，共摸排上报问题清单六类51条，街道自查问题2项，并及时认真整改，及时解散“僵尸群”10余个，并征求相关负责人意见，精简业务工作微信群；充分发挥统筹作用，指导社区全面系统提炼社区工作法，全面体现社区治理水平；持续开展“挂牌”工作检查督导，规范社区开具证明事项内容，通过多种渠道多形式，向居民广泛宣传，让居民知晓社区开具证明的职责范围，真正实现基层“轻装上阵”，让社区腾出手来为民办实事、解难题，切实提升基层治理质效。街道在全区基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治工作推进会议上作发言交流；3520社区在全区社会工作推进部署会上作发言交流。

依托街道社区社会组织联合会枢纽平台，做好社区社会组织培育和发展，积极为社区社会组织搭建发展平台，努力做到让社区社会组织参与社区治理力度更大、服务高质量发展更有效。稳步推进智慧社区建设，根据智慧化社区建设标准要求，通过智慧化平台系统，将数据整合汇总，最大限度地整合基层服务资源，满足居民需求，积极打造“多元赋能、减负便民”智慧社区。

大力实施“两企三新”党建工作提质增效

一是动态摸清底数。针对辖区新业态新就业群体等新兴领域，积极开展摸排工作，全面摸清党组织覆盖的最新进展情况，动态完善新兴领域党建工作台账，切实做到了底数清、情况明。截至目前，辖区内“两企三新”企业共计19家，群体人数559人，党员人数155人。2024年以来，共选派5名领导干部、6名社区专职工作者到非公企业担任党建指导员。

二是完善阵地建设。依托社区党群、企业、商家等辖区资源，打造集党建引领、温情关怀、便民服务于一体的8处暖“新”驿站并挂牌，首批16家爱心商户作为“骑手友好商家”，为网约配送员提供优惠购物、饮水补给等便捷服务，绘制新就业群体“友好线路图”、规划设立“骑手停车位”等一系列友好场景建设。利用社区青年夜校，党建文化学习角等资源，鼓励新就业群体在空隙时间进行理论学习，让更多的新业态新就业群体感受到党组织的温暖和关怀。

三是强化关心活动。积极开展“两企三新”党员共育和党建联建活动，通过组织开展健康义诊、夏日送清凉、公益市集、普法教育、红色观影等内容丰富、形式多样的暖“新”实事，充分展现党对新就业群体的细腻温情，引导新业态新就业群体参与街道和社区治理，进一步构建资源共享、优势互补的党建工作新格局。今年以来，共开展各类暖“新”活动10余场。

不断强化社区工作者队伍建设和志愿服务体系建设

一是深化人才工作品牌建设。以“‘YING’才汇智”人才工作品牌为平台，开展社区书记“头雁论坛”和“菁雁培力营”社区工作者赋能培训计划，内容涵盖了文化教育、心理咨询、信访维稳、作风提升、沟通技巧等多个方面，不断提升社区工作者服务群众的专业化水平、创新基层治理工作方法，累计开展“头雁论坛”、“全科社工”“菁雁培力营”等培训10余次。

最近一期开展的“菁雁培力营”第四期社区工作者培训——政校社共话基层治理沙龙活动，区委社会工作部主要负责同志到会指导，邀请济南大学政法学院副院长朱丽敏等专家教授授课，“菁雁培力营”培训活动得到区委社会工作部及有关院校、社会各界力量的高度关注和支持，既提高了社区工作者专业能力水平，更取得了良好的社会效果。

二是细化考核管理机制。建立社区工作者档案“一人一档”管理制度，健全完善以居民满意度为重点的考核办法，采用群众评议与组织考评相结合、日常管理和年度考核相结合的考评制度，畅通“年度考核、表彰奖励、职业水平、学历水平”4种晋升渠道，建立后备人才库。今年以来，4名社区专职工作者进入“两委”队伍，17人取得社会工作职业资格证。

三是做优党建＋志愿服务。成立街道和社区志愿服务联盟，围绕槐荫区“志愿满槐”志愿品牌矩阵，依托10大志愿服务项目，孵化出“社区阳光礼堂”、“你好，星期四”暖阳服务等志愿项目；依托社区基金，开展“凯心悦读·益童逐梦”儿童绘本阅读志愿服务项目；以各社区志愿服务项目为支撑，深入提炼志愿服务工作法，打造“一居一品”志愿服务，提炼出槐村街社区“1+4+N”志愿服务工作法，并推出“志行槐香”志愿服务品牌；成立组建“小雏鹰训练营”“牵手爱同行”“爱传递”等50余支志愿服务队，吸引将近1000名志愿者参与，涌现出一批像“老戴”“倪师傅”为代表的志愿服务团队模范人物。今年以来，针对“一老一小”“移风易俗”等开展特殊群体关爱、科普宣传等志愿活动50余次，紧扣群众需求打造“智汇青年坊”夜校，开展非遗手作、书法绘画等公益课程，常态化组织社区邻里节、“你好，星期四”暖阳服务等便民活动80余次。

四是链接多元力量，增强志愿效能。深入挖掘社区党员、热心群众、退役军人、社会组织等志愿服务力量，打造多元参与、覆盖广泛、内容丰富、运行长效的志愿服务新模式，不断满足群众的多样化需要。发挥快递、外卖小哥走街串巷的优势，吸收新就业群体成为社区兼职网格员，将他们发展为流动的宣传员、监督员，引导新就业群体参加志愿服务，融入到基层治理的格局中，成为社区治理中的新力量。截至目前，已有30余名新就业群体参与到社区志愿服务队伍中。

下一步，营市街街道将根据区委社会工作部的工作要求，围绕街道中心工作，深入贯彻落实习近平总书记关于社会工作的重要论述，切实提高做好新时代社会工作的使命感、责任感，奋力开创营市街街道新时代社会工作新局面。