牛国蕾代表：

您提出的关于进一步提高离任村干部待遇的建议收悉，现答复如下：

为进一步加强农村基层组织建设，充分体现党和政府对离任干部的关心重视，激励在职村干部积极作为，开拓进取，按照区人大代表提案建议，玉清湖街道坚持做好离任村（社区）“两委”干部的安置、关怀工作，确保离任村干部生活有保障。

一是落实上级政策，确保应享尽享。街道严格按照《关于分配2019年村级组织运转经费（村离任主职干部补贴）资金预算指标的通知》（济槐财农整指〔2019〕32号）、《中共槐荫区委组织部槐荫区财政局关于调整村“两委”干部报酬标准的通知》（济槐组通字〔2018〕24号文件）等上级文件要求，对未享受财政或集体补助养老保险，担任村主职干部（村党组织书记、村委会主任）一定年限的发放离任补贴。街道离任村干部人数多，任职时间、经历也各不相同，为更好落实这项惠民政策，街道通过微信群通知、入户告知等宣传方式，广泛对政策、申报要求和申报程序进行宣传，明确享受离任村干部补贴范围和补贴标准，并建立了“村两委初审、公示，街道党工委审核、公示”制度，对申报的离任村主职干部逐个逐段进行审核、调查、公示、认定，确保应享尽享，不漏报。截至目前，辖区共有33人已享受离任村主职干部补贴。

二是建立工作台账，规范管理到位。为更好的稳定村级干部队伍，做好农村离职干部的安置工作，街道层面制定了《玉清湖街道党工委关于印发村（社区）干部离职待遇的通知》（济槐玉发〔2015〕3号），对在辖区行政村（社区）担任党支部书记、副书记，村民（社区居民）委员会主任、副主任、报账会计、计生主任累计任职六年（含六年）以上者，可办理离职手续，经过本人申请、“两委”会研究、公示、党工委会议研究讨论等程序，由街道统一发放《离职待遇证》，并按照工作年限享受相应离职待遇。村（社区）其他干部离职办法，可由本村（社区）结合自身经济状况自行研究确定。街道对符合条件享受离任村干部补贴的村“两委”建立台账，对新增的离任村干部进行登记、造册、汇总，并实行动态管理。

三是做好离任安置，确保关怀到位。街道对离任村干部的安置重“情”，举办荣退仪式，为6名上届担任村居主职干部、本届不再担任“两委”的离任干部颁发“村居发展突出贡献先进个人”奖，并在七一前夕进行走访慰问，发放慰问品。党工委委员累计与46人次离任退出干部谈心谈话，勉励离任干部“卸任不卸责、离岗不离心”。

下一步，玉清湖街道将持续加强离任村（社区）“两委”干部基本保障，规范落实离任村（社区）干部补贴发放制度，健全完善关怀激励机制，真正让“党旗飘在阵地上，党员冲在火线上，组织关爱在心上”。

                                                                                                                                                 槐荫区玉清湖街道办事处

                                                                                                                                                        2021年9月1日