一、议题事项

组织开展2022年槐荫区社区专职工作者招录

二、议题背景

按照省市工作部署，结合我区基层社区工作者队伍建设力度不够、人员配备不足的问题，通过公开招考方式补充社区工作力量。

三、议题目的

通过招考吸引优秀人员进入社区，补充基层工作力量，进一步推进社区工作者队伍职业化专业化水平。

四、议题依据

《中共济南市委办公厅印发<关于深化提升城市基层党建引领基层治理的实施意见>的通知》（济办发〔2022〕7号）“以区县为单位，按照“每万城镇常住人口不少于18人”的标准核定总量，由区县统一组织选聘，由所属街道集中管理、所在社区分配使用，2022 年年底前每个区县配备社区工作者数量达到核定总量的 70%以上，2024 年年底前足额配备到位。”

《关于转发鲁民〔2022〕38号文件切实做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》（济民发〔2022〕32号）“各区县要按照中央和省、市关于加强社区工作者队伍建设工作要求，结合加强社区工作者队伍梯次配备和缓解今年高校毕业生就业压力，以每个社区增配 2 名社区专职工作者的标准，拟定年度招录计划（如社区“两委”专职成员岗位有空缺，则由区县同时组织招录），报区县党委政府同意后，面向社会公开招录。原则上 2022 年所有新招录岗位全部向高校毕业生开放，其中，要拿出不少于 50%的岗位面向本年度应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）招录。”

五、议题主要内容

会议听取了区民政局局长刘义关于组织开展2022年槐荫区社区专职工作者招录工作有关情况的汇报。

六、下一步计划

2022年11月初发布招考公告，2022年11月中旬至12月底进行统一报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、选岗、体检、考察等相关招考程序。

七、会议研究决策的事项

(1)由区民政局负责，会同区纪委监委机关、区委组织部区人力资源社会保障局，严格按规定组织实施好 2022 年全区社区专职工作人员招录工作，吸引更多优秀人才加入社区专职工作人员队伍。(2)由区财政局负责，按照相关规定和程序，及时将 2022年度新招录社区专职工作人员落实工资待遇所需资金拨付区民政局，并在 2023 年度以及以后年度财政预算中统筹安排。