1月18日，槐荫区人民政府办公室发布了《槐荫区进一步做好企业用工保障服务工作实施方案》，全力做好槐荫区重点企业用工服务保障工作，支持企业发展和扩大就业，助推我区经济高质量发展。

为进一步做好企业用工、住房、政策扶持等服务保障工作，不断畅通就业渠道、改善留工条件、优化就业环境，统筹促进经济发展与扩大就业良性互动，稳定和扩大就业，京沪人才大厦于举办专项活动：深入探讨企业用工风险管理。

防范劳动用工风险

“开源节流”是平稳企业收支有效办法之一，其中企业的用工安全占很大比重，但用工安全容易被忽视，容易暴露出了人力资源管理中对劳动关系管理的缺失，不管是对劳动者还是用人单位（企业）两方主体都存在着一定风险。并且随着人们法律意识的提高，劳动纠纷案件也越来越多。那么，用工的风险如何应对？企业如何去完善管理风险呢？

3月17日，由山东科创（槐荫）基地牵头，绿地·齐鲁之门F栋京沪人才大厦楼长共同协办的"京沪人才大厦入驻企业专项活动：深入探讨企业用工风险管理"于京沪会客厅顺利举办，本次活动特别邀请了北京市京大（济南）律师事务所的范志强律师分享他的经验和观点，旨在为园区内企业提供用工安全方面的指导，帮助企业有效规避用工风险，降低成本支出

降低企业用工风险，促进企业合规管理

范志强律师作为此次活动的特邀嘉宾，带来了一场精彩的分享。范律师围绕企业用工管理规范，重点就劳动合同的签订、履行、解除与终止等实际问题及风险防范问题进行了讲解，同时结合大量实际案例，以深入浅出的方式，帮助在场企业家有效的了解用工风险和防范措施。

同时，范律师现场解答了企业在用工管时常见的劳动争议、招聘入职合规、合同履行合规、合同解除合规等方面问题。范律师建议，企业应该重视对劳动关系的管理，加强对劳动法律法规的学习和宣传，完善用工流程，建立完善的用工文件档案管理制度，防止用工安全事故的发生。本次培训内容充实丰富，生动具体，理论与案例有机结合，具有很强的指导性和针对性。

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来源：槐荫融媒体中心  编辑：张迎雪