编者按基层是政策落地的“最后一公里”，也是感知民生温度的最前沿。基层干部作为连接党和群众的“连心桥”，最懂群众的急难愁盼，最知治理的堵点难点。张庄路街道特别推出【基层干部说】专题，旨在搭建一个倾听基层声音、展现实干担当的平台，展现新时代基层干部扎根一线、服务群众的初心与担当。

履新以来，主抓街道经济工作，加之辖区企业数量大、门类广，所以与企业打交道非常频繁，几乎每天一有时间就会走访企业、调研经济。为掌握一手资料、了解全局情况，既预约国企央企，也结识小商小贩，与以前走访企业相比，沟通更为宽泛，交流更为深入。故此，对各类产业、各个段位的企业都有了更为深刻地认识。在此过程中，对照“亲清新型政商关系”的要求，感到政府和各类商协会服务企业还存在不少短板，特别是在领导干部和工作人员境界、能力、形象方面，还有较大的提升空间。回顾两年来工作实践，感到基层经济工作者要真正做到亲清有度、亲清有为，应当在“内修四有”上再用心思、再下功夫。

一是有情怀。履职是责任感驱动，情怀是事业心使然。仅凭责任约束，未必尽心竭力；唯有厚植情怀，才会尽己所能。服务企业的情怀，就像是农民看着庄稼成长。庄稼长得好，会发自内心的喜悦；庄稼长得不好，会昼不能食夜不能眠。在服务企业的过程中，如果把自己摆在“政府”“领导”“局外人”的位置上，对企业的诉求、困难、风险不能感同身受，甚至漠不关心，那么永远也建立不了“亲清”关系，永远也听不到真话、见不到真事、交不到真心。当前社会中人与人之间的疏离感，在政企关系上更容易加成翻倍。往往前者姿态稍高，后者便曲意迎合，随后便开启一轮毫无营养的灌水式交流。因此，要想建立真正的“亲清”关系，必须要有躬耕不辍的“爱企情怀”，以亲朋的心态，以平等的姿态，真诚以待、真实以待。也只有真心实意为企业想、为企业好，企业才能从情理上亲近组织、亲近政府。

二是有见解。走访过程中发现，多数商企人士对自己的“一亩三分地”非常熟悉，甚至对产业上下游如数家珍，但是跨行业、跨领域的信息普遍比较匮乏。即便在某领域举足轻重的头部企业家，也往往对其他领域知之甚少。随着信息时代不断深化，新的经济增长极势必跨学科、跨行业、跨平台，一门一户的中小微企业将更加难以掌握规律、调动资源、跟紧风口，而政府和各类商协会恰好可以弥补这一不足。经常性走访调研，让我们有条件系统深入地了解众多产业、众多行业，也有条件从宏观上看清发展路径和未来前景。我们要把获得的信息，整理成资料，转化成见解，传递出去，散播开来。一方面，提供决策参考，优化本级服务；另一方面，建立横向渠道，密切企业沟通，更好的发挥信息平台作用。同时，要求每名工作人员有思想有见解，不能只做“计数器”还要做好“处理器”，成为企业的“信息员”和“参谋长”。唯有如此，才能为企业发展提供可持续的实质性帮助。

三是有文化。职务是组织赋予的权力，文化是由内而外的魅力。在走访企业的过程中，发现一个颇具规律和倾向性的现象，那就是越成功或者越有潜力的企业家，思想境界和文化修养也就越高。不仅表现在对形势和问题的审度更加敏锐精准，还表现在对传统文化、前沿科技、国际政治等方面的浓厚兴趣，有的甚至日常言行就有所遵从、有所展现。服务企业向深里走、实里走，就要找到与企业家的契合点和共振点，有了共同语言才能深度交流。否则，自己说的别人不爱听，别人说的自己听不懂，怎么能建立“亲清”关系，只会是浮于表面的社交言辞和官样文章。所以，作为服务企业的基层干部应当注重加强自身修养。当下来说，自我提升的最好办法就是“少刷视频多读书”，每天静下心来学习充电一小时，读理论，读经典，读历史，读原著，广泛涉猎，久久为功，不仅能增长学识、提升气质，而且有助于开阔视野，有利于改革创新，成为“‌修身立德聚元气，干事创业强底气，为人处事守正气”的优秀基层干部。

四是有气度。定力反制能力，气度决定高度。代表一级政府与企业打交道要有礼有节、有法有度，才能既亲又清、既常又长。受一些社会不良风气的影响和网络负面信息的渲染，经常一讲“政商关系”就让人感觉：一边是趾高气扬，另一边是谄媚逢迎。其实这是一种病态，而不是常态。造成这种病态的主要原因在于为政者缺乏气度，气度就是一个人的胸怀和格局。胸怀和格局大的人，自信而不自负‌，‌包容而讲原则；‌‌面对批评能坦然接受，面对恭维能谦逊回应；既懂得尊重别人的成绩，也‌懂得宽容他人的过错。作为基层工作者，练就这种气度，能够让我们无论办什么事都能进退有据，无论面对什么人都能不亢不卑。并不会因为对方是身家过亿的老板就言轻气短，也不会因为对方是沿街叫卖的商贩就横眉冷对，而是在工作中、在生活中、在言行举止中以清风之姿真诚相待、处之泰然。最后，用《孟子》中的一句话“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”与每一名心系企业、服务企业的基层经济工作者共勉，希望大家在服务企业、保障发展的同时，为精神提境界，为自我强能力，为政府树形象。