槐荫区政协十届二次会议以来，在区委、区政府的正确领导下，区人社局认真做好政协委员提案工作，现已全部办结，现将办理情况总结如下：

一、政协委员提案办理基本情况

2023年度区政协十届二次会议期间，区人社局共收到14件政协委员提案，其中主办14件，协办0件，截至目前，均在规定时间内办结，见面率、办结率、满意率均为100%。

  二、建议提案吸收采纳情况

    本年度吸收采纳代表委员提出的建议12件，针对《优化“双创”生态环境，助推中小企业高质量发展》的建议，加强对孵化基地的日常管理，业务指导、政策落实、跟踪服务、监督考核、信息调度等工作，积极送政策上门为创业者创业保驾护航，根据区位特色研究并实施“槐荫人才新政22条”、“智汇槐荫”人才工程等政策，激发人才创业就业动力，提高槐荫人才发展竞争力，为槐荫区科技创新能力提供人才支持；针对《关于建立区劳动人事和社保领域争议多元化解机制》的建议，设立劳动争议多元化解工作联席会议，成立劳动争议多元化解服务中心，组建专（兼）职调解员队伍；针对《深入贯彻落实各级经济工作会议精神 在构建现代化产业体系上加力提效》《加快数字经济发展 助力我区经济高质量发展》《关于加大对科技创新能力提升支持的建议》《关于做好国际医学科学中心片区硬件平台配套技术服务》四个建议，聚力优化机制，落实人才工作目标责任制，聚焦各类媒介，加大人才政策宣传力度，大力开展“才聚泉城”名校行活动，积极拓展海外引才渠道，做好“山东省惠才卡”、“济南市人才金卡”申报和服务工作，强化博士后工作站的管理服务，发放高层次人才生活和租房补贴、审核人才低息购房贷款。积极组织省、市、区人才工程申报，推进高技能人才培训工作，完善省、市（乡村振兴）专家服务基地的申报和考核。针对《促进产业链融合发展中存在的问题与建议》《关于后疫情时代加快我区经济恢复发展的建议》《关于对农民工群体就业 加大扶持力度的建议》三个建议，积极搭建求职人员和用人单位“双向互动”的供需平台。积极开展“春风行动暨就业援助月”、“大中城市联合招聘高校毕业生招聘”等活动，成立企业用工常态化服务机制人社服务专员队伍，为济南市城镇登记失业人员等“五类人员”提供相关培训补贴。针对《关于全面建成“京沪全产业集聚区”的发展建议》《关于推进“区域+高校”精准融合发展的建议》《关于建立和完善引才用才机制的建议》三个建议，开展“人社政策进企业”活动，壮大企业用工服务专员队伍，健全“招、育、留”全链条用工服务体系，组织参加“才聚泉城”名校行、“海聚山东”系列活动，拓宽国内国外引才渠道，畅通招聘渠道，加密线上线下招聘服务，坚持精准聚才、开门引才、用心留才、系统育才，蓄满人才发展“源动力”。

三、政协委员提案办理主要做法

办理好政协提案，既是解决事关群众切身利益问题的有效方式，也是推动党政部门工作的重要抓手。区政协十届二次会议期间，我局不断增强政协提案办理工作的责任感和使命感，加强组织领导，注重沟通协调，做好成果转化，确保每件政协提案办理达到高质量、取得好成效。

一是精心组织，环环相扣。区人社局党组历来高度重视政协提案办理工作，将高质量办理提案作为服务“两会”和落实“两会”精神的重要举措，提案办理工作由主要领导负总责，分管领导靠上抓落实，局党组成员加强分管领域提案办理工作的指导，对每一件主办件答复都严格把关，把握进度，推动落实。办公室明确1名负责同志担任联络员，加强跟踪调度，各承办单位、科室切实做到办理任务、办理责任落实到科室上、岗位上、人头上。

二、突出重点，注重实效。今年，我局承办政协提案14件，通过构建高效办理体系有计划有步骤地推进提案办理工作，做到专题研究部署、定期跟踪督促、全程动态管理、统一审核回复，尤其是委员反映比较集中的问题、群众普遍关注的热点问题提案作为重点督办建议提案，进行重点研究、重点办理、重点督办努力把每一件提案办实、办到位、办出成效，确保办理工作规范有序。

三、加强沟通，统筹协调。坚持和完善“办前联系、办中沟通、办后回访”机制，把与委员沟通联络、共商共办贯穿始终。将“线上见”“请进来”“走出去”相结合，通过走访、邀请参与有关办理工作等适当的形式方法，做实主动联系，充分了解委员提出提案的考虑和补充的意见等，做到“先沟通后办理、先协商后答复”。充分听取委员对拟答复意见的反馈，提案办结后，及时向委员报告、解释复文内容，进一步听取反馈意见。

四、下一步工作措施

做好服务委员工作，办理好政协提案，责任重大，意义重大，区人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，务实进取、开拓创新，努力推动提案办理工作再上新台阶，为推动我区人社工作高质量发展做出积极贡献！