【市场工资价位】济南市槐荫区人力资源和社会保障局关于发布2022年人力资源市场工资价位的说明
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一、市场工资指导价位
二、相关说明材料
济南市人力资源社会保障局发布的人力资源市场工资价位，数据来源于企业薪酬调查，是在抽样调查全市18个行业门类约1500余户企业、24万名在岗职工2022年1-12月工资收入水平基础上，经过技术归类、筛选、汇总、分析、整理形成的。人力资源市场工资价位是与国家统计局同口径的在岗职工工资总额，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
工资价位分为高位数、上四分位数、中位数、下四分位数、低位数五个档次。高位数、上四分位数、中位数、下四分位数、低位数是该职位（工种）全部人员工资水平按照由高到低顺序排列，位置在10%、25%、50%、75%和90%的数据。
人力资源市场工资价位是供用人单位和劳动者参考的市场价格信息，不是政府规定的工资标准。企业应按照职工工作岗位和岗位等级，结合企业经济效益及经营状况、政府发布的工资指导线等因素合理确定职工工资水平。
企业薪酬调查是制定企业工资指导线的重要依据之一，由济南市人社局指定第三方开展企业薪酬调查，区人社局根据市局的工作部署，配合第三方进行调查工作。
三、咨询电话
槐荫区人社局劳动关系科：0531-87958901
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