；山东省济南古城中学各内设管理机构职能

      办公室电话：58676788

      办公室职能：

一、 在校长的领导下，负责校长办公室工作，协助校长处理学校日常行政管理工作。

二、 负责学校工作计划、总结、文件、规章制度的起草工作，并负责督促贯彻执行。

三、 负责安排各种行政会议，做好会议记录。

四、 负责领导行政文件的收发登记、传递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

五、 协调各职能处室工作，并审核各职能处室以学校名义发出的各种报告文件。

六、 经常深入处室，了解教职员工的意见和建议，及时向校长反映。

七、 负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

八、 负责考核、评价本处室工作人员的工作并提出奖惩意见。

九、 负责学校外事工作。

十、 完成学校领导交给的其他工作任务。

十一、 副主任协助主任完成上述工作。

      教学管理部电话：5967661

      教学管理部职能：

一、 在校长和分管校长领导下负责教务处工作。

二、 协助分管校长制定学校教学工作计划、选聘教学工作人员。

三、 负责制定和实施教务处工作计划，负责是定、检查、落实教学常规和各种教学管理制度，建立正常的教学秩序。

四、 负责教师及教辅人员的政治思想和职业道德建设工作，组织好教师培训和业务能力建设，积极开展教学改革探索。

五、 知道教研组、备课组开展工作，定期召开组室建设工作研讨会。

六、 负责教学常规管理和质量的提高。深入课堂、班组，及时听取师生对教学工作的意见和建议。

七、 负责实验室、图书室的建设和管理工作。

八、 负责考核、评价本处室工作人员的工作并提出奖励意见。

九、 完成学校领导交给的其他工作任务。

十、 副主任协助主任完成上述工作。

学生发展部电话：58676618

学生发展部职能：

一、 在校长和分管校长领导下负责政教处工作。

二、 协助分管校长制定学校德育工作计划、选聘班主任及其他德育工作人员。

三、 负责制定和实施政教处工作计划，制定、检查、落实教育管理常规和各种教育管理制度，建立正常的教育管理秩序。

四、 组织管理学校思想政治、品德教育工作，组织开展好教育活动。

五、 负责班主任队伍的思想和业务建设。深入班组，及时听取师生对的呀工作的意见或建议，积极开展德育改革探索。

六、 指导心理教育中心开展心理健康教育活动，负责学生的体育、卫生保健和艺术、国防、劳动教育及社会实践活动等工作，促进学生身心健康发展。

七、 指导班主任做好班集体建设工作，建立于学生家长联系制度，指导家长做好学生教育工作，组织开展好学生社会实践、劳动技术教育活动。

八、 协助分管校长做好学生教育工作，组织开展好学生社会实践、劳动技术活动。

九、 负责学生学籍档案管理工作。

十、 负责考核、评价本处室工作人员、班主任的工作并提出奖励意见。

十一、 完成学校领导交给的其他工作任务。

十二、 副主任协助主任完成上述工作。

组织人事部电话：58676628

组织人事部职能：

一、负责学校人事、文书档案工作，协助各处室建立健全有关档案；管好印章，按时做好学校综合统计、年报工作。

二、 负责办理教职工的劳动工资、转正定级、调资、奖惩、调动、评聘、离退休（职）、考核工作。

三、 负责教职工继续教育工作。

四、 协助有关部门落实好知识分子政策。

五、 协助政宣干事做好对入党、提干、征兵、升学的政审和考察工作，负责对材料的保存和转送。

六、 协助办公室做好接待和信访工作。

七、 完成学校领导交给的其他工作任务。

后勤保障部电话：58676788

后勤保障部职能：

1．协助校长贯彻党和国家路线、方针、政策、法规，执行上级行政部门以及校长的有关指示，为教学服务，为师生服务。

2．至少每周与校长开一次碰头会，研究和汇报工作。

3．学习先进教育理论和现代管理知识，提高管理水平。学习专业知识成为管理的内行。

4．每学期制订总务工作计划，并按计划组织实施和检查，期末做好总结、考核工作，全面负责后勤工作，协助校长科学的管理好钱款财物。

5．负责全校的校舍及校产的管理工作，做到有计划、有措施、有实效。

6．严格执行国家的财经制度和区镇教委制订的学校财务管理制度。加强对财务监督和管理，全面安排，合理使用预算内外的经费，贯彻勤俭办一切事情的原则，制订并实施年度预算、决算。

7．加强学校财产的管理，建立和健全财产保管制度，经常检查图书管理员、仪器保管员、各部门管理员的财产保管情况，发现问题及时解决。

8．做好物资采购供应工作，建立和健全验收、领用、保管等制度。在核实用款的基础上，协助校长做好采购教学仪器、图书、体育器材等专业设备。

9．建立和健全财务档案、基础档案及有关资料保存制度。

10．定期组织校产清查，做到帐物相等，杜绝漏洞，建立严格的购置、领用、调拨、保管、修理、报损报废、赔偿等制度。

11．加强总务人员的思想政治工作，加强他们的素质教育，关心他们的生活，树立以人为本的工作理念。

12．建立骨干队伍，每月召开一次后勤学习会议。

13．抓好骨干队伍，落实岗位责任制，开展业务技能培训活动，指导后勤同志办公自动化，电脑化。

14．坚持勤俭办学，注重效益。廉洁自律，杜绝奢侈浪费。

15． 经常深入了解教学需要，做好全面规划，积极的、有步骤地改善校舍和教具、家具、仪器、体育、卫生等原有设备，提高各种维修，努力改善办学条件。

16．协助工、妇、团的工作，为工、妇、团的各种活动提供好的后勤保障与后勤服务。

17．搞好校园规划，搞好校园绿化、搞好校园美化工作，为师生创建良好的工作环境、学习环境、生活环境。

18．主动听取师生意见，抓好师生的饮食卫生和午餐问题，尽量满足师生的合理要求，不断改进工作方法，提高工作效率

19．每周不少于一次深入组、处室了解情况，及时发现问题，及时处理。

20．每月召开一次各门的财产管理员工作会议，总结工作和反馈意见。

21．关心学生的学习和活动，组织后勤人员做好学生的课本及其他学习用品的分发工作。做好学校活动运动场地和会场的安排、布置工作。

22．每学期的期中和期末进行一次校舍安全、用电安全及其他安全的检查工作。防患于未然。

23．服从分配，做好学校临时性、偶发性和突击性的工作。