2023年，在区委、区政府坚强领导下，全区教育系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深化落实黄河重大国家战略，锚定全区“125510”发展思路，实施“教育强区突破年”行动，“教育兴”发展势头愈发强劲，成功承办10个省市级活动，在17个国家级、省市级会议上作经验分享，区教体局获评山东省“智慧教育示范区”创建单位、济南品质教育榜样等荣誉称号，116所学校（幼儿园）获评国家级、省市级特色学校（幼儿园）称号，233所学校（幼儿园）、255名教师、116个教育成果在国家级、省市级评选中斩获佳绩。

一、全面从严治党进一步夯实

认真落实“第一议题”制度，持续深化局党组理论学习中心组学习成效。高质量开展第二批主题教育，为群众办实事好事172件。召开全面从严治党专题会4次。开展党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓基层党建工作述职评议会议，20名党支部书记现场述职。打造“师者先锋·党员名师工作室”和“槐荫少年说”党团队一体化品牌。3所学校获评市“一校一品”党建品牌培育校。把履行意识形态工作责任制情况纳入年终考核，加大风险排查力度，消除各类风险隐患。深化教育融媒建设，入驻山东教育发布平台，开通官方抖音号，多阵地多平台讲好槐荫教育故事，对系统900余场宣讲活动进行宣传报道。“理响满槐·思涌校园”宣讲队伍进社区宣讲10次。严格落实新媒体“三审三校”制度。严把政治首关，持续调整优化干部配置。全面落实党组织领导的校长负责制，交流提拔调整学校领导干部199人。对基层党组织书记、新任校长、后备干部开展高标准系统化培训。面向全区教育系统公开选拔体育、综合实践兼劳动教育、小学英语学科教研员。持之以恒正风肃纪，召开党风廉政建设会议4次，与所属83个党支部签订党风廉政建设责任书，召开师德师风专项会4次。广泛开展廉洁教育，打造廉洁文化品牌，1个红色教育阵地入选济南市党员干部教育“红色·廉洁文化类”现场教学点、1所学校获评市新时代廉洁文化示范校、1所学校入选市“廉洁地图”。

二、资源供给进一步增加

建成烟台路小学等4处新建改扩建教育设施，新增学位6330个；开工建设恒远学校初中部等8处新建教育设施；实施阳光100小学等3所学校校园环境提升工程。

三、教师队伍进一步优化

引进优秀教育人才28人，公开招聘新教师266人，交流教师226人，对第五期“双名”培养人选进行6次35场培训，对新教师开展全要素、全过程、全方位岗前学科专业培训和全方位、全过程、沉浸式全景岗位研训。

四、创新活力进一步迸发

1.全环境立德树人工作再发力。以10所优质中心校、10个名班主任提升共同体为龙头，组建德育工作中心组。实施“慧学课堂”和“家住槐荫 ‘育’见成长”两大项目，“慧学课堂”项目被立项为山东省教育教学研究课题、被推荐为省级教育综合改革培育项目；“家住槐荫‘育’见成长”项目惠及8万余学子，入选2023济南教育大事。实施“书香满‘槐’”读书工程，开展系列评选活动，5所学校获评省市级书香校园。深化劳动教育，组织8332名学生到兴沃农业科技园参加劳动教育实践活动，组织20所学校参加与济南电视台携手开展的“劳动最光荣”实践活动，4个基地获评市劳动教育实践基地、7所学校获评市劳动教育示范校、2个案例获评市劳动教育典型案例。

2.学前教育内涵型新发展再提速。实施全环境育人等五大项目和园长教师素质提升工程，成功举办暑期教师研修营、“榜样的力量”师德讲堂、“槐荫格治”园长论坛，成功承办山东省学前教育宣传月启动仪式、济南市幼儿园“云六一”庆祝活动、济南市首届青荷教师成长论坛，在第六届中国教育创新成果公益博览会、学前教育齐鲁论坛暨首届山东省幼儿园园长大会、济南市“幼小衔接”实施经验交流会上作经验分享，学前教育品牌越来越响亮。

3.办学（园）体制改革再深化。实施“面向未来的高质量特色学校”建设项目，满足区域高层次人才子女“上好学”的需求，服务区域经济发展。与山大基础教育集团、山东师大基础教育集团及山东女子学院签订3所学校、1所幼儿园合作办学办园协议，全区合作办学办园学校、园所均增至11所。济南理工学校与长春国际商务学院签订中外合作办学协议，授权成为俄罗斯阿尔泰国立大学、远东国立交通大学的生源合作学校；与中国留学服务中心、俄罗斯文化部友谊桥基金会、俄罗斯巴拉基列夫国际音乐艺术学校签署合作备忘录。

4.育人模式变革再创新。面向全员普及推广、面向精英培养专长，构建跨区域项目联盟和学区一体化两个共同体，架构“一纵一横”区域人才培养“一条龙”模式。优化项目布局，通过后备人才遴选、师生资源区级统筹等手段，助力有需求的学生体育专长发展，篮球、足球、排球、射箭四个项目“中小一体化”建设初见成效。成功举办全区“一体两面”特色体育成果展演活动。全区学生在国家级、省市级体育比赛中获得60个冠军。

5.落实黄河重大国家战略再深入。把黄河重大国家战略发展任务与年度工作任务结合起来一并推进落实，推动各项工作取得新成效。开展“黄河岸边是家乡”研学文化实践活动，成立中小学黄河文化研学教研院，开发4条研学精品路线，组织2万余名学生沉浸式体验黄河文化。2所学校获评全国生态文明教育特色学校、4所学校获评山东省绿色学校、5个研学课程获评省市级优秀研学课程、6个研学基地获评省市级中小学生研学基地。

五、服务质效进一步提升

加大对智慧校园建设与应用的投入，全区中小学智慧校园建设与应用100%达标。率先在全市引进第三方机构提供的课后服务，有106所非学科类校外培训机构入围白名单，选用第三方机构的学校有38所。创建“家育情‘槐’”家庭教育公益讲堂，开展9次全区范围的讲座活动。成立区特殊教育中心组，启动“星星点灯家庭教育服务”项目，2所学校获评省随班就读示范校。对义务教育及学前教育阶段低保特困生及孤儿累计资助2346人次，发放资助金155.26万元。区社区教育学院获评全国首批“家校社协同育人”实验基地。积极应对小学新生入学高峰期，通过扩建教室、提升班额的方式将学位提前补充完毕，槐荫户籍有房产的适龄儿童首次实现“零调剂”，为外来随迁子女提供21所有空余学位的学校，全面落实“二孩同校”政策，协调138人入学，妥善安置78名高层次人才子女、随军子女、招商引资人才子女入学。

六、治理效能进一步提高

深入学习贯彻习近平法治思想，将法治建设纳入年度工作计划，不断健全学法用法制度，依法推进教育政务公开，广泛开展普法教育，各学校每学期至少邀请法治副校长作专题讲座或报告1次。将原19中学和小辛庄小学整建制搬迁至新建学校崇华实验学校、济微中学初中部整体搬迁至原19中学、光明街小学整体搬迁至原小辛庄小学（暂时过渡），济微中学（小学部、初中部）生均教学及辅助用房面积、光明街小学生均教学及辅助用房和生均运动场馆面积不达标问题得到有效解决。成立16支校外培训联合督查工作组，对培训机构开展拉网式巡查检查，严格执行预收费全流程监管“一课一消”资金监管模式，实施积分量化管理和黑白名单制度。制订“护校安园”工作方案，聚焦“三防”建设等重点内容，对全区中小学、幼儿园进行多轮次全覆盖督查。开发“槐荫区学校督导评估系统”，启动“我的岗位我负责”督导日活动。根据区域划分34个中小学、幼儿园食品安全工作网格组，对配餐公司和学校食堂开展多轮次“四不两直”检查，2所学校获评省营养与健康学校。