南辛庄街道开展“南辛未来”计划第二期“竞·未来”活动

为进一步加强年轻干部队伍建设，培养心中有数、肩上有责、眼里有光、手中有活、脚下有土的“五有干部”，为南辛未来经济社会跨越式发展提供坚强组织和干部保障，7月31日，南辛庄街道结合社区“先锋论坛”，开展“南辛未来”计划第二期“竞未来”活动。区委社会工作部部长、区委非公有制经济和社会组织工委书记周燕，南辛庄街道党工委书记陈俊州出席活动，区委组织部组织科三级主任科员张馨心、街道全体副处级以上领导干部及街道社区全体工作人员参加活动。

会上，来自各社区的12名青年干部代表依次就“当前社区治理的现实困境、突出问题及解决对策”主题交流发言、积极献策，充分展现了南辛年轻干部朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，彰显了立足岗位干事创业的决心和信心。

陈俊州同志对大家的发言给予充分肯定，并对年轻干部们提出了殷切期望和要求。一是坚守忠诚是最优的品质，既要头脑清醒又要知行合一。要对党忠诚，始终把忠诚于党作为人生信仰；要对单位忠诚，不折不扣执行街道党工委的决定、办事处的安排。二是实干担当是最美的姿态，既要敢作敢为又要善作善成。要善于学习、善于谋划、善于落实，要“主动想、扎实干、看效果”，以实实在在的工作业绩接受检验。三是艰苦奋斗是最亮的底色，既要增强本领又要磨砺意志。要锤炼干事的本领、甘愿吃苦的优良品格、战胜困难的斗争精神，坚持刀在石上磨、人在事上练，练就干事创业的“钢筋铁骨”。

下一步，街道将持续开展“南辛未来”计划系列活动，为年轻干部“引路子”“压担子”“搭梯子”，推动年轻干部队伍成长成才，为谱写南辛追赶超越新篇章蓄势赋能，让“南辛未来”从蓝图变为实景。