为进一步赋能人力资源服务业高质量发展，深化市区两级协同联动，9月25日，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长宁延学带队到槐荫区，就人力资源服务业发展情况开展专题调研，区委常委、副区长何小刚参加活动。

调研组一行先后来到济南华辰阳光人力资源服务有限公司和槐荫人力资源服务产业园开展实地考察。

在济南华辰阳光人力资源服务有限公司，调研组与企业负责人深入座谈交流，了解企业发展规模、业务布局、运营成效，倾听企业在市场拓展、服务升级中的困难及对政策支持、行业发展的建议。

在槐荫人力资源服务产业园，调研组实地察看了产业园基础设施建设、功能分区及入驻企业运营情况，并召开座谈会。座谈会上，区人力资源和社会保障局汇报了槐荫区人力资源服务业发展情况、重点工作推进情况、阶段性成效及下一步规划。山东诚嘉人力资源管理有限责任公司、济南杰出人才发展有限公司等5家企业代表围绕企业运营痛点、行业共性困境及推动产业提质增效举措深入探讨，为行业发展建言献策。

会上，调研组充分肯定了槐荫区在人力资源产业发展方面取得的成效。作为全市“西兴”战略主战场、“中优”战略重要承载地，希望槐荫区继续发挥交通区位和招商资源优势，进一步打破传统思维，创新方法，不断探索符合区域实际的产业升级路径，释放行业活力。

何小刚指出，槐荫区将以此次调研为契机，进一步解放思想、拓宽视野，借鉴先进经验，优化举措、提升效能，为产业发展营造更优环境，推动人力资源产业高质量发展。区人力资源和社会保障局等相关部门要紧扣“智汇槐荫”主线，聚焦“组织领导、压实责任、强化服务”三大关键环节，不断发挥产业园平台集聚效应，完善服务功能、优化运营机制，将其打造成吸引优质机构、汇聚高端人才的“强磁场”，为人力资源服务高质量发展赋能。

区人力资源和社会保障局、有关街道办事处主要负责同志和分管负责同志参加活动。