区纪委监委机关：
根据区委统一部署，2022年9月26日至2023年1月20日，区委第五巡察组对区委老干部局党支部进行了巡察。2023年4月18日，区委巡察组向区委老干部局反馈了巡察意见。现将区委老干部局及主要负责人组织落实巡察整改进展情况报告如下。
一、整改工作基本情况
区委巡察组反馈的意见中指出存在3个方面、10个主要问题，并提出4项意见建议。我们完全接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
（一）统一思想认识。巡察意见反馈后，党支部书记、局长切实履行第一责任人责任，立即召开支部委员会议，研究部署巡察反馈整改工作，要求全局上下统一思想认识，正视问题，全力纠正、逐项改进。区委第五巡察组的反馈意见，实事求是、严肃中肯地指出了巡察中发现的问题，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，认真研究制定了《槐荫区委老干部局关于落实区委第五巡察组反馈意见的整改方案》，填报了《槐荫区委老干部局机关党支部关于巡察反馈问题整改落实工作台账》，明确了具体整改任务、整改措施、责任人、责任单位、整改期限，为整改工作打下了坚实基础。
（二）加强组织领导。区委老干部局对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。成立由党支部书记、局长任组长，分管副局长任副组长，各分管领导为成员的巡查整改工作领导小组，为全面完成整改任务提供坚实的组织保障、纪律保障。各部门、科室高度重视整改工作，加强研判，检视不足，逐项建立工作台账，按照分工抓好分管领域整改工作，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。
（三）明确目标责任。巡察整改工作领导小组成员紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，按照责任分工对号入座，牵头研究措施、督促落实、带头整改。全局上下统一思想、提高认识，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施。针对巡察指出的所有问题、提出的意见建议，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。
（四）认真督促检查。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，整改期间，我局对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实到位。根据整改措施和计划安排，对整改任务、整改时限、整改成效做出严格规定，进一步明确了整改方向和着力重点。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，重新整改，直到整改到位为止，真正做到一抓到底、抓出实效。
（五）强化成果运用。区委老干部局以严肃认真的态度，深刻反思区委第五巡察组反馈的问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。修订完善各项工作制度，把抓整改同全面从严治党、推动班子建设相融合，从源头上巩固巡察成果。
二、区委巡察组反馈意见整改进展情况
针对巡察组反馈的10个问题，已全部完成整改，制定规范性文件3项。
（一）关于聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面问题
1、加强政治理论学习。组织全局党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，及时组织学习习近平总书记关于老干部工作的最新指示批示精神。二是严格学习管理。局理论学习中心组全年集体学习时间不少于12次，其中研讨交流不少于4次。做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合。我局将长期坚持理论学习，做到学深悟透、学以致用、知行合一，以实际行动推动党的大政方针和路线政策落地生根。
2、做好服务保障工作。一是持续抓好离退休干部精细化服务，及时、准确、到位的落实离退休干部政治待遇、生活待遇，聚焦生活关爱、养老服务、医疗保健等方面，精细分类、精准服务。开展离休干部大走访“登门行动”，全面了解掌握离休干部状况，解决难题，提供服务。二是加强老年大学、老干部活动中心、志愿服务推进中心三个离退休干部文化养老阵地建设。进一步健全硬件设施配套，完善工作运行机制，精心设计并组织开展形式多样的志愿服务活动，为老干部发挥优势作用创造有利条件，搭建合适平台。三是丰富为老服务内容，把积极、健康老龄化理念融入工作中，主动对接涉老部门，用足用好敬老养老爱老政策。
3、推进老年大学建设。区老年大学对10余个街道社区开展实地调研，针对社区开课情况、教师授课质量、文艺活动开展、遇到的困难等进行了详细询问，实地考察硬件设施条件，并与学校负责人和学员进行深入交流，征求意见、了解需求，为合理科学设置老年大学课程奠定基础。针对社区老年人需求，增加葫芦丝、智能手机、瑜伽、非洲鼓等课程，中心校同步增加葫芦丝、智能手机课程，部分课程教师已招聘到位，让老年教育走进社区，走进群众的“家门口”，实现老年教育与基层党建、社区治理共促共赢。
4、创新组织开展活动。一是转变工作思路，对由于不可抗力导致离退休干部无法参加室外集体活动的情况，转移活动阵地，采取线上教学、线上演出、线上宣讲等形式，利用区老年大学公众号、银色之春老干部志愿者联盟公众号发布，组织广大离退休干部线上学习、线上观看。二是组织开展活动，聚焦上级要求和现实需求，组织离退休干部开展了“雷锋精神代代传，志愿服务树新风”老干部进社区、庆祝第三十三次“全国助残日”暨槐荫区文艺助残展演等10余场次志愿服务活动，紧紧围绕“强省会”目标任务和工作重点，量力而为、力所能及地发挥作用，以实际行动彰显离退休干部的奉献情怀和夕阳担当。
（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面的问题
1.严格落实走访慰问离退休干部相关要求。制定了《区委老干部局走访慰问离退休干部制度》并严格贯彻落实，针对不同服务对象，区别走访形式，明确了重大节日重要活动普遍访、生病住院及时访、生活困难集中访、突发情况随时访、重要节庆按时访的相关规定，规范了走访流程、走访标准及走访时间，切实把走访慰问制度做实做细。在走访慰问老干部、组织老干部开展各项活动等涉及物品和资金发放时，进一步规范了物品发放流程，留存相关资料，确保物品及现金去向明确，记账凭证符合财务要求。
2、严格落实离退休干部党组织工作经费保障和离退休干部党组织书记工作补助发放相关要求。按照《关于健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制的意见（试行）》（鲁老干〔2017〕19号）、《关于做好离退休干部党组织工作经费保障和离退休干部党组织书记工作补助发放工作的通知（试行）》（济槐老干〔2018〕7号）文件要求，对离退休干部党组织工作经费开展专项检查，向建有离退休干部党组织的单位发出工作提醒，分类指导各离退休干部党组织将工作经费依照开支规定充分使用。
3.严格落实区老年大学经费管理相关要求。参照济南老年人大学的聘用制度，结合区老年大学实际情况，制定了《槐荫区老年大学教师招聘制度》《槐荫区老年大学插班、休学、退费管理办法》，健全完善教师聘用制度，规范师资管理。将老年大学艺术团进行改制，将艺术团的队伍转为班级，艺术团团员以班级学员的身份按照专业设置缴纳学费。
（三）关于聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面的问题
1.加强党风廉政建设。一是把党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程，制定《党风廉政建设和反腐败工作要点》，每季度召开一次党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。二成立由局党支部书记任组长，分管领导任副组长，领导班子为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，严格落实“一岗双责”。三是逐级签订《党风廉政建设责任书》，全局党员干部牢固树立底线意识，责任意识，全面筑牢德廉思想防线，形成一级抓一级，层层抓落实的廉政责任格局。
2.丰富组织生活内容。一是常态化开展党组织学习研讨，每月一次集体学习、主题党日活动等高标准高质量完成，确保规定动作不走样。二是创新性开展党组织活动，组织党员干部参观党性教育基地、邀请专家、模范授课，开展“我来讲党课”活动，观看党史教育片等，丰富党建教育形式，提高党员干部参加党建活动的积极性、主动性。三是深入开展“双报到”志愿服务活动，组建党员志愿服务员，结合开设社区老年大学、“关爱‘雏鹰’社区行”、文明城市创建等项目，与闫千户东社区党建工作深度融合，共建共享党建成果。四是发挥品牌效能，通过创建党支部党建品牌、“双报到”品牌，不断推进党建工作与业务工作深度融合，确保每项工作落实落地。
3.切实转变工作作风。一是规范文字材料审核流程。严格管理程序，层层把关审核，局各科室草拟的文字材料要层层把关，严格审核。材料起草后先由科室分管领导审核，经由局办公室把关后报办公室分管领导核稿，由主要领导最终审核后，反馈给局办公室进行校对，校对完成后方可报送或者制发。二是加强干部作风纪律建设。以党建为引领，开展宣传教育，引导党员干部发挥模范带头作用，履职尽责、担当作为，以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，在各自岗位上做出一流工作成绩。
三、今后整改工作打算
通过对区委第五巡察组巡察出的问题进行整改，使我们充分认识到工作中存在的薄弱环节，还存在着整改措施细化完善上没有做到高标准、严要求，整改督办上没有做到持续压实跟进，对巡察成果的运用上还不够充分等问题。区委老干部局将以此次巡察整改为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作常抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进老干部各项工作稳步推进。
（一）统一思想认识，加快问题整改。坚持把区委第五巡察组反馈意见整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深入学习贯彻各级关于巡察工作的要求、安排、部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决做到在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面落实本次巡察提出的各项要求，进一步提高政治站位、统一思想、推进整改。
（二）强化督促检查，狠抓跟踪督办。认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题，确保整改工作有序推进。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果。对需要长期坚持的，明确责任科室、责任人，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。
（三）建立长效机制，巩固整改成果。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全老干部服务管理方面的各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建长效运行管理机制。
中共槐荫区委老干部局机关支部委员会
2023年10月10日